<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>MojeOpole &#187; Praca</title>
	<atom:link href="http://www.mojeopole.pl/category/praca/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mojeopole.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 18:49:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Leasing pracowniczy</title>
		<link>http://www.mojeopole.pl/2011/06/leasing-pracowniczy</link>
		<comments>http://www.mojeopole.pl/2011/06/leasing-pracowniczy#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Jun 2011 10:19:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lobo23</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nauka, edukacja i wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[leasing]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowniczy]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowników]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mojeopole.pl/?p=73</guid>
		<description><![CDATA[Leasing pracowników jest bardzo istotnym sposobem by przedsiębiorstwo bywało w stanie zachować znaczne kwoty pieniędzy w ramach działalności płacowo-kadrowej. Niewątpliwie prawie każdy leasing pracowników może być swgo rodzaju umową pomiędzy pracodawcami lub też między firmą a Agencją Pracy Tymczasowej. Ogół rozgrywa się prawidłowo z przepisami prawa oraz Prawa pracy. Wielu finansistów oraz analityków sektora zatrudnienia [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Leasing pracowników jest bardzo istotnym sposobem by przedsiębiorstwo bywało w stanie zachować znaczne kwoty pieniędzy w ramach działalności płacowo-kadrowej. Niewątpliwie prawie każdy leasing pracowników może być swgo rodzaju umową pomiędzy pracodawcami lub też między firmą a Agencją Pracy Tymczasowej. Ogół rozgrywa się prawidłowo z przepisami prawa oraz Prawa pracy. Wielu finansistów oraz analityków sektora zatrudnienia zauważa w zgodzie, że owszem pracownicy tymczasowi są w momentach recesji najczęściej usuwanymi robotnikami w spółce, to natomiast ich wynagrodzenia bez przerwy i nieustająco powiększają się.</p>
<p><span id="more-73"></span></p>
<p>W roku 2009 zanotowano postęp średniej wysokości wypłat takiego pracownika o około trzy i 1/4 punktu procentowego. Poza tym pensja z pewnością jest zależna stricte od regionu kraju, od jakości rekrutantów na dane miejsce, od różnych umiejętności oraz dodatkowo od zapotrzebowania firm określonymi atutami oferowanymi poprzez pracowników. Do tej pory do niedawnych czasów robotnik tymczasowy był zatrudniany przede wszystkim na niskich stanowiskach w przemyśle rolniczym a także spożywczym. Współcześnie jednakże sprawa takowa uległa przekształceniu i pracownicy bywają zatrudniani również do wykonywania robót umysłowych, komputerowych , a oprócz tego szczególnie do wykonywania prac doradczych oraz prawniczych. <a title="leasing pracowników" href="http://www.italents.pl/info/leasing-pracownikow/"><span style="font-weight:bold">Leasing pracowników</span></a> niewiele zmienił swój wygląd.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mojeopole.pl/2011/06/leasing-pracowniczy/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wady leasingu pracowników</title>
		<link>http://www.mojeopole.pl/2011/05/wady-leasingu-pracownikow</link>
		<comments>http://www.mojeopole.pl/2011/05/wady-leasingu-pracownikow#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 May 2011 06:17:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lobo23</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nauka, edukacja i wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[leasing]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowniczy]]></category>
		<category><![CDATA[leasing pracowników]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mojeopole.pl/?p=71</guid>
		<description><![CDATA[Nie ulega wątpliwości wszystkim firmom leasing pracowników bywa świetną płynną formą zatrudniania świeżo odkrytych robotników. Pozwala ona na dowolne a także dowolne regulowanie ilości osób pracujących w pożądanym momencie w firmie. A przy tym leasing pracowników zostawia prawie zawsze lepsze warunki zarówno do administrowania danym zakładem pracy oraz zarówno swojego bieżącą ofertą. Pracownicy dorywczy nie [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nie ulega wątpliwości wszystkim firmom <a href="http://www.italents.pl/" title="leasing pracowników">leasing pracowników</a> bywa świetną płynną formą zatrudniania świeżo odkrytych robotników. Pozwala ona na dowolne a także dowolne regulowanie ilości osób pracujących w pożądanym momencie w firmie. A przy tym leasing pracowników zostawia prawie zawsze lepsze warunki zarówno do administrowania danym zakładem pracy oraz zarówno swojego bieżącą ofertą. Pracownicy dorywczy nie mogą być zbytnim ciężarem na rzecz samego przedsiębiorstwa a także pozwala się jemu nawet na poczynienie sprawdzonych oszczędności z zakresu strategii kadrowej. Dodatkowym wyróżnikiem takowej formy zatrudniania robotników jest z pewnością możliwość redukacji ich praktycznie w każdym momencie.</p>
<p><span id="more-71"></span></p>
<p>Z całą pewnością statut oraz kodeks zatrudniania pracowników tymczasowych są dokładnie scharakteryzowane, ale jest mnóstwo przeróżnych rozwiązan, kiedy to mamy możliwość bez podania przyczyny rozwiązać umowę o leasing pracowników. Takowa odmiana zatrudnienia pewnie jest doskonała głównie na rzecz tych spółek, do których ilość wolnych wakatów przeważnie jest ograniczona albo także, gdzie występuje znacząca sezonowość pracy. To są przede wszystkim sektor garmażeryjny, wszelkiego profilu prace tymczasowe tudzież miejsca pracy, które zostają stworzone na skutek dłuższego zwolnienia lakerskiego, choroby czy też delegacji stałego pracownika w firmie.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mojeopole.pl/2011/05/wady-leasingu-pracownikow/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Opiekunka kraków zawsze potrzebna</title>
		<link>http://www.mojeopole.pl/2010/08/opiekunka-krakow-zawsze-potrzebna</link>
		<comments>http://www.mojeopole.pl/2010/08/opiekunka-krakow-zawsze-potrzebna#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 14:57:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[dzieci]]></category>
		<category><![CDATA[mieszkanie]]></category>
		<category><![CDATA[opeikunka]]></category>
		<category><![CDATA[sąsiadka]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mojeopole.pl/?p=62</guid>
		<description><![CDATA[Przeważnie kiedy nie mamy z kim zostawić mojej pociechy idziemy się z zapytaniem do sąsiadki. Jeśli żyjemy z tymi sąsiadami w znakomitych a nawet partnerskich relacjach ze dużym spokojem zostawiamy im swoje dzieci. Jeśli poszukujemy opiekunki na etat może warto wypytać naszej sąsiadki czy nie chciała by stać się opiekunką. To byłaby sprawdzona opiekunka kraków. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Przeważnie kiedy nie mamy z kim zostawić mojej pociechy idziemy się z zapytaniem do sąsiadki. Jeśli żyjemy z tymi sąsiadami w znakomitych a nawet partnerskich relacjach ze dużym spokojem zostawiamy im swoje dzieci. Jeśli poszukujemy opiekunki na etat może warto wypytać naszej sąsiadki czy nie chciała by stać się opiekunką. To byłaby sprawdzona <a title="Opiekunka" href="http://naszedzieci-krakow.com/" target="_blank">opiekunka kraków</a>. Jeżeli już w naszej klatce są studenci albo jakaś młoda osoba może poszukuje dodatkowej pracy i taką formą zarobienia. W dodatku nie zawsze powinna być to studentka.<span id="more-62"></span></p>
<p>Wszakże w naszym bloku zamieszkują też osoby bez stałych źródeł przychodu, które ze stuprocentową pewnością z chęcią przyjmą taką dorywczą pracę lub osoby na rencie z mnóstwem wolnego czasu. Nie ma konieczności wtedy jeździć na odległy skraj miasta do mieszkania opiekunki. Nasza opiekunka kraków mogłaby być na wyciągniecie dłoni. W każdej sytuacji mogłaby pozostawać również u nas lub zwyczajnie w zależności od sytuacji przebywać tu albo tam. A przy tym nasza sąsiadka znakomicie zna pobliską okolicę, wie gdzie są najlepsze place zabaw a których lokalizacji lepiej się unikać. Dodatkowo w każdej sytuacji w razie nieoczekiwanej nagłej sprawy czy losowego wyjścia nasza sąsiadka ma możliwość bardzo prędko zaopiekować się naszym potomstwem. Taka opiekunka kraków to prawdziwy skarb.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mojeopole.pl/2010/08/opiekunka-krakow-zawsze-potrzebna/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zadanie hostessy &#8211; Kraków</title>
		<link>http://www.mojeopole.pl/2010/04/zadanie-hostessy-krakow</link>
		<comments>http://www.mojeopole.pl/2010/04/zadanie-hostessy-krakow#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 09:46:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Moda i uroda]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[hostessa]]></category>
		<category><![CDATA[hostessy]]></category>
		<category><![CDATA[kraków]]></category>
		<category><![CDATA[modelki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mojeopole.pl/?p=31</guid>
		<description><![CDATA[Hostessy to panie, dziewczyny, studentki , których głównym zadaniem jest przede wszystkim  przewodniczenie i obsługa gości na różnego rodzaju imprezach okolicznościowych oraz promocja produktów, np. w hipermarkecie. Każda kobieta może zostać hostessą, istnieją jednak pewne cechy, które hostessa powinna posiadać, są to m.in. nienaganny wygląd, uroda, szybkość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi, otwartość, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hostessy to panie, dziewczyny, studentki , których głównym zadaniem jest przede wszystkim  przewodniczenie i obsługa gości na różnego rodzaju imprezach okolicznościowych oraz promocja produktów, np. w hipermarkecie. Każda kobieta może zostać hostessą, istnieją jednak pewne cechy, które hostessa powinna posiadać, są to m.in. nienaganny wygląd, uroda, szybkość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi, otwartość, znajomość języków obcych oraz umiejętność przystosowania i odnalezienia się w różnych sytuacjach także łatwość w rozwiązywaniu problemów oraz umiejętności organizacyjne.</p>
<p><span id="more-31"></span></p>
<p>Zawód <a href="http://www.energymodels.pl/">hostessy</a> staje się coraz bardziej popularny, pomimo tego, że uznawany jest za zajęcie dodatkowe które przynosi małe dochody. Polskie hostessy bardzo często pracują za granicą i robią to bardzo dobrze, uczą się i nabierają przy tym dużego doświadczenia. Podstawowym elementem ważnym w pracy hostessy jest bowiem znajomość języków obcych. Daje ona duże możliwości. Dobre hostessy powinny umieć zainteresować klienta promowanym produktem tak, aby chętnie go kupił i był z zakupu zadowolony, a przy tym orientować się, np. w wydarzeniach kulturowych danego miasta, ciekawostkach o swoim mieście lub też premierach kinowych. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mojeopole.pl/2010/04/zadanie-hostessy-krakow/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekrutacja pracowników wewnętrzna</title>
		<link>http://www.mojeopole.pl/2010/04/rekrutacja-pracownikow-wewnetrzna</link>
		<comments>http://www.mojeopole.pl/2010/04/rekrutacja-pracownikow-wewnetrzna#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 09:18:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[forma]]></category>
		<category><![CDATA[oferty pracy]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja wewnętrzna]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój pracownika]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mojeopole.pl/?p=28</guid>
		<description><![CDATA[Wielu właścicieli firm zastanawia się skąd pozyskać dobrych pracowników. Okazuje się, że tacy pracownicy w danej firmie już są. Wówczas przeprowadzana jest rekrutacja pracowników. Jest to tak zwana rekrutacja wewnętrzna. Taka forma rekrutacji jest idealnym sposobem na wzrost zaangażowania. Taka rekrutacja pracowników daje firmie wiele korzyści. Nie trzeba wdrażać pracownika w struktury firmy, ani jego [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.mojeopole.pl/wp-content/uploads/2010/04/rekrutacja-pracownikow.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-29" title="rekrutacja pracowników" src="http://www.mojeopole.pl/wp-content/uploads/2010/04/rekrutacja-pracownikow.jpg" alt="rekrutacja pracowników" width="270" height="197" /></a>Wielu właścicieli firm zastanawia się <em>skąd pozyskać dobrych pracowników</em>. Okazuje się, że tacy pracownicy w danej firmie już są. Wówczas przeprowadzana jest <strong>rekrutacja pracowników</strong>. Jest to tak zwana rekrutacja wewnętrzna. Taka forma rekrutacji jest idealnym sposobem na wzrost zaangażowania. Taka <strong>rekrutacja pracowników</strong> daje firmie wiele korzyści. Nie trzeba wdrażać pracownika w struktury firmy, ani jego obowiązkami. Wówczas taki pracownik dość szybko odnajduje się w swoich obowiązkach i powierzonych zadaniach.<span id="more-28"></span> Wiadomo, że <a title="Rekrutacja pracowników absolvent" href="http://www.absolvent.pl" target="_blank"><strong>rekrutacja pracowników</strong></a> wiąże ze sobą pewne koszty. W tym przypadku firma ich nie ponosi. W celu zorganizowania normalnej rekrutacji należałoby ogłosić zapotrzebowanie na nowego pracownika. Takimi sposobami jest Internet, czy prasa. Ale może to przynieść marne skutki. Często, kiedy rekrutacji poddawany jest pracownik firmy, właściciel już cos o nim wie. Wie, na co go stać, co robi dobrze, a co źle. Wówczas firma nie ponosi dużego ryzyka. Najkorzystniejszym wyborem pracownika jest długotrwałe planowanie zatrudnienia, zwracając uwagę na potrzeby i rozwój pracowników. Takie podejścia są zwykle zauważane i doceniane.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mojeopole.pl/2010/04/rekrutacja-pracownikow-wewnetrzna/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

